Zeugnis-Prüfung

Entschlüsseln, prüfen und bewerten Sie Ihr Arbeitszeugnis jetzt kostenlos mit unserem Arbeitszeugnis-Decoder

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Ich bin begeistert

Eine sehr große Hilfe nicht nur beim Lesen, sondern auch beim Verfassen von Zeugnissen. Weiter so!

Der Zeugnis-Decoder in den Medien:

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Beispielzeugnis

Beispielzeugnis

Analyse-Ergebnis

Ergebnis der Zeugnis Analyse

Zeugnis

Zeugnisanalyse Ergebnis

Arbeitszeugnis prüfen lassen: So einfach geht's

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Zeugnis hochladen
Laden Sie Ihr Zeugnis als Text- oder Bilddatei hoch. Sie können alle Daten am Ende des Prüfungsvorgangs restlos löschen.
2
Trennlinie prüfen
Ein Arbeitszeugnis teilt sich generell in eine wertfreie Darstellung der Aufgaben und eine Bewertung von Leistung /Verhalten. Bitte prüfen Sie, ob die Trennlinie zwischen diesen beiden Abschnitten korrekt gesetzt ist.
Arbeitszeugnis wertende und wertfreie Teil
3
Ergebnis anzeigen
Sie können das Analyse-Ergebnis abschließend als pdf-Datei öffnen und bei sich speichern und Ihre Daten restlos löschen. Zudem können Sie bei Bedarf Verbesserungs­vorschläge buchen.
Arbeitszeugnis Prüfung Ergebnis
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Zeugnis-Decoder
Zeugnis-Decoder

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Hinweis: Bitte prüfen Sie den gescannten Text sorgfältig und korrigieren Sie ihn, da andernfalls ein korrektes Analyse-Ergebnis nicht möglich ist. Achten Sie insbesondere auch auf fehlende Punkte am Satzende und überflüssige Bindestriche.
Beispiel für Scanfehler
Herr Schmidt bat sich schnell mit den kundenspezifischen Details seines Aufgaben-
gebietes ver- traut gemacht. Hierbei kamen ihm seine rasche Auffassungs- gabe sowie seine Finsatzbereitschaft und Eigeninitiative zugute. Herworheben möchten vvir die Fähigkeit von Herrn Schmidt, bei seinen Planungen und Vorschlägen vorab alle reievanten Details zu bedenken.

ARBEITSZEUGNIS DECODER

Arbeitszeugnisse sind in der codierten Zeugnissprache verfasst. Damit ist nicht der berüchtigte „Geheimcode“ gemeint, sondern eine durchweg positive Ausdrucksweise, die selbst schwache Leistungen noch wohlwollend bewertet (z.B. „Er/Sie hat sich bemüht“ = Note 5).

Denn offene Kritik ist zum Schutz der Arbeitnehmer in Zeugnisurkunden nicht üblich. Um die Bewertung in einem Arbeitszeugnis zu überprüfen muss man daher die Nuancen zwischen Aussagen wie „Er/Sie hat die vereinbarten Ziele erreicht“ oder „Er/ Sie hat die vereinbarten Ziele stets deutlich übertroffen“ kennen und verstehen. Weitere Informationen hierzu finden Sie in unserem Artikel "Arbeitszeugnis Prüfen" .

Auf Basis von künstlicher Intelligenz und auf Grundlage unserer 20-jährigen Erfahrung in der Zeugnisanalyse ist es uns gelungen, mit dem ZEUGNIS DECODER ein Tool zu entwickeln, das Zeugnisnoten erkennen kann. Darüber hinaus ist der ZEUGNIS DECODER in der Lage, prägnante Lücken in der Bewertung und Fehler in der Strukturierung zu identifizieren, die für die Arbeitszeugnis-Bewertung ebenfalls von großer Bedeutung sein können. Unser Ziel ist es, dass alle Arbeitnehmer problemlos das eigene Arbeitszeugnis prüfen und bei Bedarf rechtzeitig reklamieren können. Dafür stellen wir den ZEUGNIS DECODER kostenlos zur Verfügung.

Bewertungen zum Arbeitszeugnis-Decoder

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Verbesserungsvorschläge gekauft

Danke

Ich kann hier einen großen Dank aussprechen, für das ehrliche Ergebnis. Jederzeit wieder.

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Sehr gut

Eine tolle Überprüfung mit Einordnung der Logik und ggf. erkennen von Schwächen in der Gesamtformulierung. Echt gut.

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Außerordentlich hilfreich

Die Bewertung war mir eine große Hilfe

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Zeugnis

sehr zufrieden, ist verständlich und übersichtlich

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super hilfreich

Gerade wenn man nicht im Besten auseinander geht, dient die Prüfung zur Absicherung. Danke für die Entschlüsslung

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erweiterte Sichtweise

Ich traue es meinem Arbeitegeber zwar nicht zu, dass er versteckte Floskeln verwendet, aber es ist interessant mit welchen Spitzfindigkeiten Seitens der Personaler gearbeitet wird.

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Top

sehr zufrieden

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Arbeitszeugnis

Top

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Entlarvend

TOP! Tolle Seite. Ich habe ein anscheinend nett formuliertes Zwischenzeugnis hochgeladen und wurde hier schnell eines besseren belehrt. Da ich jetzt die Wertschätzung meines Arbeitgebers mir gegenüber kenne, werde ich mich ohne viel Bedauern neuen Aufgaben zuwenden. Das Zwischenzeugnis sollte man natürlich nicht vorlegen ;-)

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top

super