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Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2020 als Betriebsleiter (kaufmännisch) für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
- Sicherstellung des Betriebserfolges
- Bereitstellung betrieblicher Ressourcen, wie Personal, Material, Finanzmittel oder Informationen
- Organisation betrieblicher Prozesse
- Aufstellung und Durchführung des Wirtschaftsplanes
- Übernahme der kaufmännischen Steuerung von Projekten oder Leitung betrieblicher Funktionsbereiche, z. B. Vertrieb, Einkauf oder Finanzen
- Ermittlung und Sicherstellung des Personalbedarfs
- Personalführung
- Personalentwicklung
- Arbeitseinteilung und -durchführung
- Qualitätsprüfung und -sicherung
- Sicherstellung der Versorgung mit Produktions-, Arbeits- und Betriebsmitteln
- Durchführung von Investitions- und Finanzplanungen, Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsprüfungen, Budgetierungen sowie des Controllings
- Erstellung der Dienstpläne
- Kontrolle der Stundennachweise
- Abrechnung der Tageseinnahmen
- Markt- und Konkurrenzbeobachtung zur Einschätzung der Entwicklungen in den relevanten Märkten
Herr Schneider zeigte Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative. (Note: 3)
Aufgrund seiner soliden Auffassungsgabe arbeitete er sich eigenständig in neue Aufgabenstellungen ein. Herr Schneider stellte seine Fähigkeit unter Beweis, größere Zusammenhänge zu überblicken und gute Lösungen und Konzepte zu entwickeln. Auch unter erhöhter Arbeitsbelastung setzte er dank seines Planungs- und Organisationsgeschicks die richtigen Prioritäten. (Note: 3)
Herr Schneider besitzt (eine reiche Berufserfahrung sowie) ein fundiertes Fachwissen. Zudem ist er mit den für seine Tätigkeit relevanten IT-Anwendungen (z. B. MS Office) vertraut und hat die von uns gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung mit Erfolg genutzt. (Note: 3)
Er hatte einen guten Blick für das Wichtige und Wesentliche und führte seine Aufgaben planvoll, effizient und gründlich aus. (Note: 3)
Auch in Ausnahmesituationen erzielte Herr Schneider gute Arbeitsergebnisse, wobei er die abgestimmten Termine einhielt. (Note: 3)
Alle Aufgaben führte Herr Schneider zu unserer vollen Zufriedenheit aus. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Er verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.10.2020
Matthias Fischer
Leiter Personal