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Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2017 als Fachlehrer für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
- Vorbereitung von fachpraktischen Unterweisungen im gewerblich-technischen, kaufmännischen, hauswirtschaftlich-pflegerischen oder landwirtschaftlichen Bereich
- Planung der Methoden und Formen des fachpraktischen Unterrichts entsprechend der geltenden Ausbildungsordnungen und Rahmenlehr- und Stoffpläne
- Planung, Entwicklung, Anfertigung und Bereitstellung von Lehr- und Lernmitteln sowie Arbeitsanleitungen
- Auswahl und Bereitstellung von Materialien
- Durchführung von fachpraktischen Unterweisungen, insbesondere zur Vertiefung der im theoretischen Unterricht gewonnenen Kenntnisse und zur Vermittlung von grundlegenden Fertigkeiten im gewerblich-technischen, kaufmännischen, hauswirtschaftlich-pflegerischen oder landwirtschaftlichen Bereich
- Räumliche und zeitliche Einteilung von Lerngruppen und Unterrichtsmitteln für die fachpraktische Unterweisung unter Berücksichtigung des Rahmenlehrplans und des bisherigen Unterrichtsfortschrittes
- Durchführung von Demonstrationen, Versuchen und Übungen im Rahmen oder als Ergänzung des fachtheoretischen Unterrichts
- Vermittlung von Fertigkeiten, Arbeitsmethoden und technologischen Verfahren
- Training der psychomotorische Fähigkeiten
- Vermittlung des fachgerechten Einsatzes von Arbeitsmitteln, Werkstoffen, Hilfsstoffen und Energie
- Beobachtung, Analyse und Steuerung des Unterrichtsgeschehens
- Demonstration bestimmter Fertigkeiten
- Organisation und Leitung von Gruppenarbeiten
- Anleitung der Schüler zum selbstständigen Lösen praktischer Aufgabenstellungen
- Befähigung der Schüler zur eigenständigen Rekonstruktion der Lerninhalte
- Durchführung, Überwachung und Besprechung von Lernzielkontrollen
- Aufklärung über mögliche Unfall- und Gefahrenquellen und Vermittlung von Schutzmaßnahmen
- Nachbereitung fachpraktischer Unterweisungen - Kontrolle und Beurteilung der Schülerleistungen
- Überprüfung der eigenen Unterrichtsplanung durch Vergleich von Lernzielen und Lernerfolg und ggf. Anpassung der Vorgaben
- Wahrnehmung von Organisations- und Verwaltungsaufgaben
- Beschaffung und Verwaltung von Materialien, Geräten und Einrichtungen, insbesondere Durchführung der Lagerung, Inventarisierung, Lagerbuchhaltung und Abfallbeseitigung
- Überwachnung der Werk-, Versuchs- und Übungsräume und deren Einrichtungen hinsichtlich ihrer ordnungsgemäßen Nutzung und Arbeitssicherheit nach Maßgabe der Sicherheitsbestimmungen
- Beratung der Schüler und ggf. auch Erziehungsberechtigten in Bezug auf Fördermöglichkeiten und -maßnahmen sowie Angebot individueller Hilfsmaßnahmen bei Lern- und Leistungsschwierigkeiten
- Wahrnehmung erzieherischer Aufgaben im Rahmen des fachpraktischen Unterrichts
- Ausführung administrativer Aufgaben, wie beispielsweise Information der Teilnehmer an Elternabenden oder Beschaffung und Verwaltung der Materialien und Geräte
- Teilnahme an Kursen, Tagungen, Informationsveranstaltungen und Lehrgängen zur fachlichen und pädagogischen
- Weiterbildung Planung, Vorbereitung und Durchführung von Fachkonferenzen, Klassenkonferenzen und Klassenbesprechungen
- ggf. Vorbereitung und Durchführung von Wandertagen, Schulfeiern, Exkursionen, Schullandheimaufenthalten, Skilagern oder Schulaufführungen
Herr Schneider war ein motivierter und pflichtbewusster Mitarbeiter. (Note: 3)
Mit seiner Auffassungsgabe sowie seinem soliden Analyse- und Urteilsvermögen bewältigte Herr Schneider sein Aufgabenspektrum umfassend. Aufgrund seines Planungs- und Organisationsvermögens sowie seiner Belastbarkeit erarbeitete er auch unter schwierigen Rahmenbedingungen gute Lösungen. (Note: 3)
Herr Schneider verfügt über fundierte Fachkenntnisse und erweiterte diese durch eine kontinuierliche Fortbildung. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie ihre Integration in das Team hat er wirkungsvoll unterstützt. Er war für sie ein hilfsbereiter Gesprächspartner. (Note: 3)
Er überzeugte durch sein effizientes und gewissenhaftes Vorgehen bei der Vorbereitung und Abfolge der einzelnen Arbeitsschritte sowie durch seine genaue und selbstständige Arbeitsweise. (Note: 3)
Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag, auch bei schwierigen Aufgaben, über unseren Anforderungen. (Note: 3)
Herr Schneider hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schneider zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.12.2017
Matthias Fischer
Leiter Personal
