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Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2020 als Ingenieur Papiertechnik für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
Entwicklung und Produktion
- Papier, Karton und Pappe wirtschaftlich und ökologisch vertretbar herstellen
- neue Verfahren und Maschinen und Anlagen zur Steigerung von Produktqualität und Produktivität entwickeln, erproben und einsetzen
- Papiermaschinen-Bespannungen (Siebe und Filze) entwickeln
- Produktionsverfahren für die Zwischenprodukte Zellstoff, Holzschliff und Altpapierstoff sowie die Endprodukte Papier, Karton und Pappe steuern und überwachen
- Maschinen und Anlagen zur Zellstoff- und Papierherstellung planen
- chemische Hilfsmittel zur Papierherstellung entwickeln
Organisation, Kontrolle und Wartung
- primäre Rohstoffe (Holz, Einjahrespflanzen), sekundäre Rohstoffe (Altpapier) sowie Hilfsstoffe (mineralische und synthetische Füllstoffe, chemische Hilfsmittel) auswählen und ihre Qualität kontrollieren
- Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen veranlassen
- einzelne Bereiche oder den ganzen Produktionsbetrieb von Zellstoff- und Papierfabriken leiten
- Umbauten und Neuanlagen sowie deren Inbetriebnahme planen und durchführen
- die Bereitstellung von Energie (i.d.R. in betriebseigenen Wasser- und Dampfkraftanlagen) und Wasser sowie die Entsorgung des Abwassers und sonstiger Abfälle sichern
- Produktion planen, leiten und durchführen
Vertrieb und Beratung
- Papiermaschinen-Bespannungen (Siebe und Filze) und chemische Hilfsmittel zur Papierherstellung verkaufen
- Maschinen und Anlagen zur Zellstoff- und Papierherstellung verkaufen
- verfahrenstechnische Beratung in der Papierindustrie durchführen
Wissenschaftliche Forschung und Lehre
- an Forschungsvorhaben mitwirken
- Vorlesungen und Seminare vorbereiten bzw. abhalten, Unterricht nachbereiten, ggf. Prüfungen abnehmen
- Forschungsberichte verfassen
Herr Schneider zeigte Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative. (Note: 3)
Aufgrund seines tief greifenden technischen Verständnisses war er in der Lage, Zusammenhänge zu überblicken und gute Lösungen zu entwickeln. Diese stimmte Herr Schneider präzise auf die spezifischen Projektanforderungen ab. Selbst unter erhöhter Belastung setzte er die richtigen Prioritäten und agierte flexibel. (Note: 3)
Herr Schneider besitzt (eine reiche Berufserfahrung sowie) ein fundiertes Fachwissen. Zudem ist er mit den für seine Tätigkeit relevanten IT-Anwendungen (z. B. MS Office) vertraut und hat die von uns gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung mit Erfolg genutzt. (Note: 3)
Er hatte einen guten Blick für das Wichtige und Wesentliche und führte seine Aufgaben planvoll, effizient und gründlich aus. (Note: 3)
Auch in Ausnahmesituationen erzielte Herr Schneider gute Arbeitsergebnisse, wobei er die abgestimmten Termine einhielt. (Note: 3)
Alle Aufgaben führte Herr Schneider zu unserer vollen Zufriedenheit aus. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Er verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.10.2020
Matthias Fischer
Leiter Personal