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Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2020 als Leiter betriebliche Instandhaltung für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
- Führung eines Teams nach dem Prinzip der integrierten Instandhaltung
- Aktive Einbeziehung aller Mitarbeiter in die Verbesserungs- und Instandhaltungsprozesse
- Fachliche Weiterqualifizierung der Mitarbeiter
- Koordination und Überwachung aller Aufgaben
- Planung von Baumaßnahmen zur Vorbereitung oder Verbesserung der Fertigungsschritte sowie Abstimmung dieser Maßnahmen
- Konzeption und Steuerung von Umbau- und Investitionsprojekten
- Planung und Überwachung der Wartungs-, Instandhaltungs- und Neubaumaßnahmen sowie der Inbetriebnahme
- Koordination und Überprüfung aller externen und internen Maßnahmen hinsichtlich der Kosten, Vorgaben und Qualitätsrichtlinien sowie der Termineinhaltung
- Frühzeitige Identifizierung von Schäden und Veranlassung der Reparaturen
- Übernahme der Budgetverantwortung
- Weiterentwicklung der jeweiligen Herstellungsprozesse hinsichtlich Produktivitätssteigerung, Qualitätsverbesserung und Wirtschaftlichkeit sowie Optimierung von Systemen zur Prozesssteuerung
- Veranlassung der Dokumentation aller Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie der Weiterentwicklung der Betriebshandbücher
- Planung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter
Herr Schneider zeigte Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative. (Note: 3)
Aufgrund seines tief greifenden technischen Verständnisses war er in der Lage, Zusammenhänge zu überblicken und gute Lösungen zu entwickeln. Diese stimmte Herr Schneider präzise auf die spezifischen Projektanforderungen ab. Selbst unter erhöhter Belastung setzte er die richtigen Prioritäten und agierte flexibel. (Note: 3)
Herr Schneider besitzt (eine reiche Berufserfahrung sowie) ein fundiertes Fachwissen. Zudem ist er mit den für seine Tätigkeit relevanten IT-Anwendungen (z. B. MS Office) vertraut und hat die von uns gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung mit Erfolg genutzt. (Note: 3)
Er hatte einen guten Blick für das Wichtige und Wesentliche und führte seine Aufgaben planvoll, effizient und gründlich aus. (Note: 3)
Auch in Ausnahmesituationen erzielte Herr Schneider gute Arbeitsergebnisse, wobei er die abgestimmten Termine einhielt. (Note: 3)
Alle Aufgaben führte Herr Schneider zu unserer vollen Zufriedenheit aus. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Er verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.10.2020
Matthias Fischer
Leiter Personal