zur Auswahl
Weiter
Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2020 als Teamleiter für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
- Festlegung von Zielen für das Team gemeinsam mit dem Team und den in der Hierarchie übergeordneten Strukturen
- Kommunikation der Ziele und Prüfung des Erreichten
- Planung der Aufgabenerledigung und Delegierung von Aufgaben
- Zusammenstellung effektiver Teams
- Motivation der Mitarbeiter
- Umgang mit Konflikten
- Leitung von Teambesprechungen
- Vertretung der Interessen des Teams innerhalb der Organisation
- Mentoring
- Bestmögliche Nutzung des Potenzials der einzelnen Teammitglieder mithilfe eines transparenten und kooperativen Führungsstils
Herr Schneider zeigte Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative. (Note: 3)
In neue Aufgabenstellungen arbeitete er sich eigenständig ein. Bei der Analyse und Definition der jeweils relevanten Anforderungen an die Software sowie beim hieraus abgeleiteten Design- und Entwurfsprozess bewies Herr Schneider ein logisch-konzeptionelles Denk- und Urteilsvermögen. Die von ihm erarbeiteten guten Lösungen waren daher auf alle relevanten Faktoren und Rahmenbedingungen der Software-Projekte abgestimmt. Unvermeidliche und unvorhersehbare Störungen grenzte er im Rahmen des Bugfixings systematisch ein und stellte so eine zeitnahe Behebung sicher. Eine solide Belastbarkeit und Flexibilität runden sein Qualifikationsprofil ab. (Note: 3)
Herr Schneider besitzt (eine reiche Berufserfahrung sowie) ein fundiertes Fachwissen. Zudem ist er mit den für seine Tätigkeit relevanten IT-Anwendungen (z. B. MS Office) vertraut und hat die von uns gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung mit Erfolg genutzt. (Note: 3)
Er hatte einen guten Blick für das Wichtige und Wesentliche und führte seine Aufgaben planvoll, effizient und gründlich aus. (Note: 3)
An die programmtechnischen Umsetzungen sowie die fortlaufende Systembetreuung und Qualitätssicherung ging er planvoll heran. Er lieferte daher im Rahmen der Software-Entwicklung qualitativ und quantitativ gute Ergebnisse. (Note: 3)
Alle Aufgaben führte Herr Schneider zu unserer vollen Zufriedenheit aus. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Er verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.10.2020
Matthias Fischer
Leiter Personal