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Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2017 als Betriebswirt für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Revision
- Aufstellung kurz-, mittel- und langfristiger Finanzierungspläne
- Durchführung der Finanzierungen (z. B. Kredite beschaffen) und Überwachung der Kapitalverwendung
- Treffen von Investitionsentscheidungen und Kontrolle der Ausgaben und Kostenentwicklung
- Durchführung und Überwachung der Geschäfts- bzw. Finanzbuchhaltung
- Anfertigung von Bilanzen sowie Gewinn-Verlust-Rechnungen nach handels- und steuerrechtlichen Vorschriften
- Führung der Betriebsbuchhaltung und Durchführung des internen Rechnungswesens
- Erstellung von Steuerungs- und Kontrollinformationen
- Überprüfung des Finanz- und Rechnungswesen innerbetrieblich auf formelle und materielle Richtigkeit (interne Revision)
- Bereitstellung von Entscheidungshilfen für die Geschäftsleitung durch Beschaffung und Erläuterung relevanter Zahlen, Berichte, Analysen aus dem Finanzwesen
Personalwesen
- Ermittlung und Planung des Personalbedarfs
- Durchführung unterschiedlicher Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Treffen von Personalentscheidungen
- Betreuung des Personals in personaltechnischen Fragen
- Mitwirkung bei der Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter sowie bei Gehaltsfestlegungen
- Organisation innerbetrieblicher Aus- und Weiterbildung
- Analyse, Bewertung und Beschreibung von Arbeitsplätzen
Einkauf, Beschaffung von Waren und Betriebsmitteln
- Planung der Beschaffung von Rohstoffen, Halbfabrikaten, Fertigwaren und Betriebsmitteln
- Termingerechte Durchführung der Materialbeschaffung
- Sicherstellung der jeweils günstigsten Konditionen
- Analyse und Bewertung der Beschaffungsmärkte
- Führung von Verhandlungen mit Lieferanten und Vergabe von Aufträgen an interne oder externe Dienstleister
- Optimierung der Beschaffungsmöglichkeiten und -wege
Materialwirtschaft und Logistik
- Bestimmung kostenoptimaler Bestellmengen und -zeiten
- Festlegung der Mindestlagerbestände unter Berücksichtigung der Produktionssicherung
- Sicherstellung optimaler Lagerorganisation, Überwachung der Bestände überwachen und Steuerung der ein- und ausgehenden Warenströme (Logistik)
Produktionsplanung
- Planung und Steuerung von Produktionsabläufen
- Festlegung kostenoptimaler Losgrößen oder Serien und Erstellung von Maschinenbelegungspläne
- Sicherstellung der optimalen Auslastung der Produktionsanlagen
Managementassistenz
- Unterstützung der Unternehmensleitungen bei deren Aufgabenabwicklung
- Erarbeitung und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen
- Erstellung und Auswertung von Statistiken
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Ausarbeitung von Rahmenverträgen
Statistik
- Erfassung von Lagerbeständen und -bewegungen, Kostenstrukturen und -entwicklungen, Bilanzen, Preise mithilfe von statistischen Verfahren und Methoden
- Aufbereitung der erfassten Daten und Vorgänge als Entscheidungshilfe für die Unternehmensleitung
Herr Schneider war ein motivierter und pflichtbewusster Mitarbeiter. (Note: 3)
Mit seiner Auffassungsgabe sowie seinem soliden Analyse- und Urteilsvermögen bewältigte Herr Schneider sein Aufgabenspektrum umfassend. Aufgrund seines Planungs- und Organisationsvermögens sowie seiner Belastbarkeit erarbeitete er auch unter schwierigen Rahmenbedingungen gute Lösungen. (Note: 3)
Herr Schneider verfügt über fundierte Fachkenntnisse und erweiterte diese durch eine kontinuierliche Fortbildung. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie ihre Integration in das Team hat er wirkungsvoll unterstützt. Er war für sie ein hilfsbereiter Gesprächspartner. (Note: 3)
Er überzeugte durch sein effizientes und gewissenhaftes Vorgehen bei der Vorbereitung und Abfolge der einzelnen Arbeitsschritte sowie durch seine genaue und selbstständige Arbeitsweise. (Note: 3)
Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag, auch bei schwierigen Aufgaben, über unseren Anforderungen. (Note: 3)
Herr Schneider hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schneider zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.12.2017
Matthias Fischer
Leiter Personal
