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Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2020 als Brand Manager für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
- Erstellung konzeptioneller und konditioneller Angebote
- Kampagnenüberwachung und Optimierung
- Erstellung von Kampagnenreportings
- Mitarbeit beim Ausbau der Markenfamilien gemeinsam mit Geschäftsführung
- Positionierung der Marke im jeweiligen Wettbewerbsumfeld im Markt
- Umsatzverantwortung
- Entwicklung neuer Argumentationsleitlinien, deren Umsetzung und Durchsetzung
- Entwicklung neuer Angebotsformen für die Marke, für einzelne Branchen und einzelne Kunden
- Entwicklung von geeigneten Vermarktungskonzepten und -produkten
- Präsentationen und Durchführung von Verkaufsgesprächen bei Werbungtreibenden und Werbeagenturen gemeinsam mit dem Außendienst
- Markenführung auf Basis der globalen Markenstrategie und der Markt- und Konsumentenbedürfnisse
- Ergebnisverantwortung inklusive Marktperformance, Umsatz sowie Budgetplanung und -kontrolle
- Entwicklung / Business Development der Neuprodukte vom Konzept bis zum finalen Produkt
- Entwicklung der Media- und Kommunikationsstrategien sowie von TV-, Print- und Onlinekampagnen in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
- Zusammenarbeit mit dem internationalen Marketing sowie den Bereichen Finance, Customer Marketing, Vertrieb und Supply Chain
Herr Schneider zeigte Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative. (Note: 3)
Sein Management (oder: Sein Vorgehen) war gekennzeichnet von sorgfältiger Planung, strukturierten Prozessschritten und konsequenter Umsetzung. Herr Schneider stellte hierbei seine Fähigkeit unter Beweis, Zusammenhänge zu überblicken und gute Marketingstrategien und Vertriebskonzepte zu entwickeln. Diese stimmte er präzise auf die spezifischen Kunden- und Projektanforderungen sowie die Entwicklungen (oder: Chancen und Risiken) des Marktgeschehens ab. Selbst unter erhöhter Belastung setzte er die richtigen Prioritäten und agierte flexibel. (Note: 3)
Herr Schneider besitzt (eine reiche Berufserfahrung sowie) ein fundiertes Fachwissen. Zudem ist er mit den für seine Tätigkeit relevanten IT-Anwendungen (z. B. MS Office) vertraut und hat die von uns gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung mit Erfolg genutzt. (Note: 3)
Er hatte einen guten Blick für das Wichtige und Wesentliche und führte seine Aufgaben planvoll, effizient und gründlich aus. (Note: 3)
Auch in Ausnahmesituationen erzielte Herr Schneider gute Arbeitsergebnisse und hat dabei die selbst gesetzten und die vereinbarten Ziele erreicht. (Note: 3)
Alle Aufgaben führte Herr Schneider zu unserer vollen Zufriedenheit aus. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Er verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.10.2020
Matthias Fischer
Leiter Personal