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Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2017 als Brand Manager für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
- Erstellung konzeptioneller und konditioneller Angebote
- Kampagnenüberwachung und Optimierung
- Erstellung von Kampagnenreportings
- Mitarbeit beim Ausbau der Markenfamilien gemeinsam mit Geschäftsführung
- Positionierung der Marke im jeweiligen Wettbewerbsumfeld im Markt
- Umsatzverantwortung
- Entwicklung neuer Argumentationsleitlinien, deren Umsetzung und Durchsetzung
- Entwicklung neuer Angebotsformen für die Marke, für einzelne Branchen und einzelne Kunden
- Entwicklung von geeigneten Vermarktungskonzepten und -produkten
- Präsentationen und Durchführung von Verkaufsgesprächen bei Werbungtreibenden und Werbeagenturen gemeinsam mit dem Außendienst
- Markenführung auf Basis der globalen Markenstrategie und der Markt- und Konsumentenbedürfnisse
- Ergebnisverantwortung inklusive Marktperformance, Umsatz sowie Budgetplanung und -kontrolle
- Entwicklung / Business Development der Neuprodukte vom Konzept bis zum finalen Produkt
- Entwicklung der Media- und Kommunikationsstrategien sowie von TV-, Print- und Onlinekampagnen in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
- Zusammenarbeit mit dem internationalen Marketing sowie den Bereichen Finance, Customer Marketing, Vertrieb und Supply Chain
Herr Schneider war ein motivierter und pflichtbewusster Mitarbeiter. (Note: 3)
Mit seiner Auffassungsgabe sowie seinem soliden Analyse- und Urteilsvermögen bewältigte Herr Schneider sein Aufgabenspektrum umfassend. Aufgrund seines Planungs- und Organisationsvermögens sowie seiner Belastbarkeit erarbeitete er auch unter schwierigen Rahmenbedingungen gute Lösungen. (Note: 3)
Herr Schneider verfügt über fundierte Fachkenntnisse und erweiterte diese durch eine kontinuierliche Fortbildung. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie ihre Integration in das Team hat er wirkungsvoll unterstützt. Er war für sie ein hilfsbereiter Gesprächspartner. (Note: 3)
Er überzeugte durch sein effizientes und gewissenhaftes Vorgehen bei der Vorbereitung und Abfolge der einzelnen Arbeitsschritte sowie durch seine genaue und selbstständige Arbeitsweise. (Note: 3)
Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag, auch bei schwierigen Aufgaben, über unseren Anforderungen. (Note: 3)
Herr Schneider hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schneider zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.12.2017
Matthias Fischer
Leiter Personal
