Musterzeugnisse

Unsere Muster für Einfache Zeugnisse können Sie in wenigen Schritten mit unserem Arbeitszeugnis Generator in ein Qualifiziertes Zeugnis umwandeln.

Neben Personalien, Dauer der Beschäftigung sowie der Darstellung des Werdegangs und der Aufgaben enthält das Qualifizierte Zeugnis (im Gegensatz zum Einfachen Zeugnis) eine Beurteilung der Leistung und des Verhaltens.

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Arbeitszeugnis

Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2017 als Fachverkäufer Lebensmittel für uns tätig.

Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:

  • Verkauf von Waren und Beratung der Kunden
    • Führung von Verkaufsgesprächen, Information über einzelne Produkte und Beratung der Kundschaft (Erfragung der Kundenwünsche, Unterbreitung von Alternativvorschlägen, Aufmerksammachung auf Produktbesonderheiten, Auskunft zu Produkteigenschaften, z.B. Herstellungsverfahren, Haltbarkeit, Nährstoffgehalt oder auch zur Allergiker- bzw. Diabetikereignung)
    • Unterbreitung von Zusatzangeboten und ggf. Angebot von Probierstücken
    • Entgegennahme und Notiz von Vorbestellungen
    • Zusammenstellung der vom Kunden gewünschten Waren (Abwiegen, Zuschneiden, Portionieren und Verpacken)
  • Durchführung des Kassiervorganges und der Kassenabrechnung
    • Übernahme der Kasse und Durchführung des Kassensturzes (Zählung von Wechselgeld)
    • Durchführung des Kassierens
    • Ausstellung von Rechnungen und Quittungen
    • Abrechnung der Tageseinnahmen und Durchführung des Kassenabschlusses (Einnahmen zählen, Unstimmigkeiten klären, Kassenbericht für die Buchhaltung erstellen)
  • Präsentation der Waren und Dekoration sowie Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen
    • Abstimmung der Sortimentszusammenstellung
    • Auszeichnung ausgelegter und zum Verkauf angebotener Waren und Beschriftung (Herstellung und Anbringung von Etiketten oder Artikelbeschreibungen, Verkaufspreisauszeichnung, Umzeichnung bei Preisänderungen)
    • Gestaltung von Dekorationen im Verkaufsraum und in Schaufenstern
    • Wechsel der Dekorationen und Präsentationen
    • Mitgestaltung und Durchführung von Sonderaktionen (Vorbereitung von Werbeaktionen, Auswahl der entsprechenden Produkte und Artikel, deren Herrichtung und Bereitstellung, Organisation und Durchführung besonderer Dienstleistungen, z. B. Geschenkkörbe oder Buffets anlässlich von Feiertagen, Veranstaltungen)
  • Herstellung, Anrichtung und Garnierung von Lebensmitteln
    • Herrichtung und Garnierung von Mischungen
    • Vorbereitung und Herstellung Erzeugnisse im Snack-Bereich
    • Abwiegen und Abpacken von Waren
  • Einräumung und Lagerung von Lebensmittel
    • Übernahme frischer Produkte in den Verkaufsraum
    • Einordnung der Waren in Regale, Vitrinen oder sonstige Präsentationseinrichtungen
    • Überprüfung und Herstellung der Funktionsbereitschaft der Geräte und Einrichtungen
    • Aus-/ Umräumung und Lagerung der Waren nach Ladenschluss
  • Durchführung von Qualitätskontrollen
    • Überprüfung und Aussortierung von Waren und Produkten auf Frische und Haltbarkeit (Kontrolle der Verfallsdaten, Aus-dem-Angebot-nehmen nicht mehr einwandfreier Waren)
    • Überwachung der Einhaltung lebensmittelrechtlicher Vorschriften
    • Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenreklamationen
  • Überprüfung der Warenbestände, Feststellung des Warenbedarfs
    • Überwachung des Warenbestandes während der Verkaufszeiten, Überprüfung nach Ladenschluss und Sicherstellung der rechtzeitigen Nachbestellung
    • Aufnahme, Zusammenstellung und Verpackung von Kundenbestellungen und Überwachung der Auslieferung
    • Kontrolle des Wareneingangs fremdbezogener Produkte
  • Reinigung der Geräte, Laden- und Verkaufseinrichtungen
    • Reinigung und Pflege aller Theken, Regale, Vitrinen und Maschinen
    • Reinigung der Verkaufsräume
    • Reinigung der Arbeitsgeräte und Bereitlegung für den nächsten Verkaufstag
    • Überprüfung der Verpackungsmaterialien, ggf. Aussortierung oder Auffüllung von Waren und Produkten
  • Beobachtung von Kundennachfragen und -geschmack, Weitergabe von Informationen zu festgestellten Veränderungen an die Vorgesetzten
  • Mithilfe bei Sicherheitsmaßnahmen gegen Ladendiebstähle
  • Beobachtung und Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften

Herr Schneider war ein motivierter und pflichtbewusster Mitarbeiter. (Note: 3)

Mit seiner Auffassungsgabe sowie seinem soliden Analyse- und Urteilsvermögen bewältigte Herr Schneider sein Aufgabenspektrum umfassend. Aufgrund seines Planungs- und Organisationsvermögens sowie seiner Belastbarkeit erarbeitete er auch unter schwierigen Rahmenbedingungen gute Lösungen. (Note: 3)

Herr Schneider verfügt über fundierte Fachkenntnisse und erweiterte diese durch eine kontinuierliche Fortbildung. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie ihre Integration in das Team hat er wirkungsvoll unterstützt. Er war für sie ein hilfsbereiter Gesprächspartner. (Note: 3)

Er überzeugte durch sein effizientes und gewissenhaftes Vorgehen bei der Vorbereitung und Abfolge der einzelnen Arbeitsschritte sowie durch seine genaue und selbstständige Arbeitsweise. (Note: 3)

Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag, auch bei schwierigen Aufgaben, über unseren Anforderungen. (Note: 3)

Herr Schneider hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. (Note: 3)

Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)

Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schneider zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)

Berlin, den 31.12.2017

Matthias Fischer
Leiter Personal

gratis Arbeitszeugnis-Formulierungen für Sie in der Note 1:
Arbeitsbereitschaft

Herr Schneider identifizierte sich (in vorbildlicher Weise) mit der übernommenen Verantwortung und zeigte stets ein sehr hohes Maß an Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative, auch (weit) über die übliche Arbeitszeit hinaus. (Note: 1)
Herr Schneider (ergriff von sich aus die Initiative und) überzeugte stets durch ein sehr großes Engagement und Pflichtbewusstsein. Hierbei stellte er persönliche Belange (flexibel) zurück und war jederzeit bereit und fähig, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen (und sich auch weit über die übliche Arbeitszeit hinaus für sein Aufgabengebiet einzusetzen). (Note: 1)
Herr Schneider identifizierte sich (in vorbildlicher Weise) mit der übernommenen Verantwortung. Daher ergriff er von sich aus die Initiative und setzte sich stets mit sehr großem Engagement und Pflichtbewusstsein für unser Unternehmen und sein breites Tätigkeitsfeld ein. (Note: 1)
Herr Schneider war ein äußerst motivierter und pflichtbewusster Mitarbeiter, der sich (in vorbildlicher Weise) mit seinen Aufgaben und dem Unternehmen identifizierte. Seinen Einsatz hat er daher stets flexibel auf das betriebliche Arbeitsaufkommen und die daraus resultierenden Arbeitszeitnotwendigkeiten ausgerichtet. (Note: 1)
Alle Aufgaben führte Herr Schneider stets mit sehr großem Engagement und Pflichtbewusstsein aus. Zudem war er jederzeit bereit, selbst kurzfristig anfallende Überstunden und Wochenendeinsätze zu leisten. Seine Arbeitszeit ging daher weit über das übliche Maß hinaus. (Note: 1)
Herr Schneider identifizierte sich (in vorbildlicher Weise) mit der übernommenen Verantwortung. Daher engagierte er sich stets mit sehr großer Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative für sein breites Aufgabenspektrum. (Note: 1)
Sie können bei jeder Zeugniskategorie zwischen mehreren Formulierungen Ihrer gewünschten Note auswählen, passend für Ihre Berufsgruppe
Arbeitsbereitschaft

Herr Schneider identifizierte sich mit der übernommenen Verantwortung und zeigte stets ein hohes Maß an Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative, auch über die übliche Arbeitszeit hinaus. (Note: 2)
Herr Schneider (ergriff von sich aus die Initiative und) überzeugte stets durch ein großes Engagement und Pflichtbewusstsein. Hierbei stellte er persönliche Belange (flexibel) zurück und war jederzeit bereit und fähig, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen (und sich auch über die übliche Arbeitszeit hinaus für sein Aufgabengebiet einzusetzen). (Note: 2)
Herr Schneider identifizierte sich mit der übernommenen Verantwortung. Daher ergriff er von sich aus die Initiative und setzte sich stets mit hohem Engagement und Pflichtbewusstsein für unser Unternehmen und sein breites Tätigkeitsfeld ein. (Note: 2)
Herr Schneider war ein stets motivierter und pflichtbewusster Mitarbeiter, der sich mit seinen Aufgaben und dem Unternehmen identifizierte. Seinen Einsatz hat er daher flexibel auf das betriebliche Arbeitsaufkommen und die daraus resultierenden Arbeitszeitnotwendigkeiten ausgerichtet. (Note: 2)
Alle Aufgaben führte Herr Schneider stets mit großem Engagement und Pflichtbewusstsein aus. Zudem war er jederzeit bereit, selbst kurzfristig anfallende Überstunden und Wochenendeinsätze zu leisten. Seine Arbeitszeit ging daher deutlich über das übliche Maß hinaus. (Note: 2)
Herr Schneider identifizierte sich mit der übernommenen Verantwortung. Daher engagierte er sich stets mit hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative für sein breites Aufgabenspektrum. (Note: 2)
Sie können bei jeder Zeugniskategorie zwischen mehreren Formulierungen Ihrer gewünschten Note auswählen, passend für Ihre Berufsgruppe
Arbeitsbereitschaft

Herr Schneider war ein motivierter und pflichtbewusster Mitarbeiter. (Note: 3)
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