zur Auswahl
Weiter
Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2017 als Ingenieur Metallurgie für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
- Fachliche und personelle Leitung des Qualitätslabors
- Unterstützung des F&E-Bereichs bei der Entwicklung neuer Werkstoffe, technischer Produkt- und Prozesskonzepten sowie Pflichtenhefte
- Unterstützung der Betriebsleitung bei der Analyse vorhandener Produkte und Prozesse in Bezug auf Prozessfähigkeiten und Fehlermöglichkeiten
- Optimierung der eingesetzten Prüfverfahren, Erstellung von Prüfplänen und Überwachung der Serieneinführungen
- Abstimmung mit der Produktion und Vertrieb bei der Reklamationsbearbeitung mit nachfolgender Produktoptimierung
- Auswahl der Werkstoffe für die neuesten Produktgeneration
- Definition der Vorgaben zum Werkstoffeinsatz in der Produktentwicklung
- Bearbeitung komplexer Problemstellungen aus werkstofflicher Sicht
- Koordination der Materialqualifikationen im eigenen Werkstofflabor sowie bei externen Partnern
- Aufbau und Pflege der Netzwerke mit unseren Lieferanten und Entwicklungspartnern
- Ansprechpartner in allen materialwissenschaftlichen Fragestellungen
Herr Schneider war ein motivierter und pflichtbewusster Mitarbeiter. (Note: 3)
Mit seiner Auffassungsgabe sowie seinem soliden Analyse- und Urteilsvermögen bewältigte Herr Schneider sein Aufgabenspektrum umfassend. Aufgrund seines Planungs- und Organisationsvermögens sowie seiner Belastbarkeit erarbeitete er auch unter schwierigen Rahmenbedingungen gute Lösungen. (Note: 3)
Herr Schneider verfügt über fundierte Fachkenntnisse und erweiterte diese durch eine kontinuierliche Fortbildung. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie ihre Integration in das Team hat er wirkungsvoll unterstützt. Er war für sie ein hilfsbereiter Gesprächspartner. (Note: 3)
Er überzeugte durch sein effizientes und gewissenhaftes Vorgehen bei der Vorbereitung und Abfolge der einzelnen Arbeitsschritte sowie durch seine genaue und selbstständige Arbeitsweise. (Note: 3)
Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag, auch bei schwierigen Aufgaben, über unseren Anforderungen. (Note: 3)
Herr Schneider hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schneider zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.12.2017
Matthias Fischer
Leiter Personal
