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Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2017 als Ingenieur Umwelttechnik für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
Analyse und Konzeption
- Messsysteme und Analyseverfahren entwickeln
- neue Methoden und Verfahren für die Entwicklung von Techniken zum Umweltschutz ausarbeiten
- Messprogramme zur Überwachung von Schadstoffimmissionen beurteilen und begleiten
- Umweltverträglichkeitsprüfungen im Bereich Abfallverwertung durchführen und Entsorgungsverfahren beurteilen; Lösungsvorschläge zur Vermeidung von Abfällen, zur Wiederverwertung und umweltfreundlichen Entsorgung entwickeln
- Abfallwirtschaftskonzepte unter Berücksichtigung der Basisdaten für Hausmüll, hausmüllähnliche Gewerbeabfälle und Sondermüll entwickeln
- Materialflüsse und Produktionsabläufe analysieren
- Ökobilanzen bzw. Lebenszyklusanalysen aufstellen und die Umweltauswirkungen eines Produktes einschätzen
- technische Unterlagen wie Prozessbeschreibungen erstellen
- landschaftspflegerische Begleitpläne bei Verkehrsmaßnahmen aufstellen
Planung und Durchführung
- umwelttechnische Anlagen planen und projektieren, z.B. Entsorgungsanlagen (Deponien, Verbrennungsanlagen) oder Anlagen zur Energiegewinnung aus erneuerbaren Rohstoffen wie Biogasanlagen
- Messungen und Analysen - z.B. in den Bereichen Luftreinhaltung, Gewässerschutz, Lärmschutz, Altlasten, Entsorgung - durchführen, auswerten und aufbereiten, Ergebnisse für Behörden bereitstellen
- entsorgungstechnische Einrichtungen (z.B. Deponien, Kläranlagen, thermische Abfallentsorgungsanlagen, Wertstoffsortieranlagen) betreuen oder leiten
- bei der technischen Abwicklung und Kontrolle von Entsorgungsverträgen mitwirken
- Maßnahmen - z.B. zu Gewässerschutz oder Brand- und Explosionsschutz in Kraftwerken - entwickeln und Aktivitäten der Umweltschutzbeauftragten in diesen Bereichen koordinieren
Beratung, Gutachten, Verbands- und Öffentlichkeitsarbeit
- Firmen, private Haushalte, Behörden und politische Gremien, Vereine, Verbände bei der Durchführung von Maßnahmen zur Energieeinsparung, Abfallvermeidung u.Ä. beraten
- Gutachten und Ausgleichsmaßnahmen erarbeiten und landschaftspflegerische Maßnahmen einleiten, z.B. Kompensationsflächen für unvermeidbare Eingriffe in Natur und Landschaft planen
- bei der Errichtung oder beim Betreiben von Arbeitsstätten und Betriebsanlagen unter (umwelt)sicherheitstechnischen Gesichtspunkten beraten und die Anlagen sicherheitstechnisch überprüfen
- Krankenhäuser, Behörden und Firmen bezüglich krankenhaushygienischer Maßnahmen beraten, z.B. zum Strahlenschutz etwa in der Nuklearmedizin
- Aufgaben im Bereich Umweltmanagement übernehmen, z.B. Umweltmanagementsysteme implementieren oder Audits durchführen
- beim Aufbau und bei der Pflege von Datenbanken für die Bereiche Abfallentsorgung, Immissionsschutz mitwirken, beispielsweise eines Abwasserkatasters
- in der öfentlichen Verwaltung das Umweltrecht vollziehen und in baurechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren mitwirken
- bei Genehmigungs-, Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren für die Bereiche Deponie und Müllverbrennung einschließlich Standortsuchverfahren und Umweltverträglichkeitsprüfungen sowie bei Raum beanspruchenden Planungen, beispielsweise im Verkehrswegebau, mitwirken
- in der Verbands- und Öffentlichkeitsarbeit Informationsmaterialien z.B. hinsichtlich effizienter Energiespartechniken oder umweltfreundlicher Produktionsprozesse erstellen; rechtliche, technische und politische Entwicklungen der Umwelt- und Energiebranche beobachten und analysieren, Vorträge und Reden vorbereiten und halten
Wissenschaftliche Forschung und Lehre
- an Forschungsvorhaben mitwirken
- Vorlesungen und Seminare vorbereiten bzw. abhalten, Unterricht nachbereiten, ggf. Prüfungen abnehmen
- Forschungsberichte verfassen
Herr Schneider war ein motivierter und pflichtbewusster Mitarbeiter. (Note: 3)
Mit seiner Auffassungsgabe sowie seinem soliden Analyse- und Urteilsvermögen bewältigte Herr Schneider sein Aufgabenspektrum umfassend. Aufgrund seines Planungs- und Organisationsvermögens sowie seiner Belastbarkeit erarbeitete er auch unter schwierigen Rahmenbedingungen gute Lösungen. (Note: 3)
Herr Schneider verfügt über fundierte Fachkenntnisse und erweiterte diese durch eine kontinuierliche Fortbildung. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie ihre Integration in das Team hat er wirkungsvoll unterstützt. Er war für sie ein hilfsbereiter Gesprächspartner. (Note: 3)
Er überzeugte durch sein effizientes und gewissenhaftes Vorgehen bei der Vorbereitung und Abfolge der einzelnen Arbeitsschritte sowie durch seine genaue und selbstständige Arbeitsweise. (Note: 3)
Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag, auch bei schwierigen Aufgaben, über unseren Anforderungen. (Note: 3)
Herr Schneider hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schneider zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.12.2017
Matthias Fischer
Leiter Personal
