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Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2017 als Logopäde für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
- Erhebung der logopädisch relevanten Anamnese, Auswahl und Anwendung geeigneter Untersuchungsverfahren
- Test von Fähigkeiten im Sprechen, Lesen und Schreiben, Erstellung computergestützter Stimmanalyse und Durchführung audiometrischer Messungen
- Feststellung des sprachlichen, kognitiven, emotionalen und sozialen Entwicklungsstand des Patienten, insbesondere Überprüfung des Wortschatzes und Sprachverständnisses
- Herstellung einer entspannten, vertrauensvollen Situation für Patienten im Kindesalter durch spielerische Kommunikationsangebote, Beobachtung der Lautentwicklung und grammatikalische Kompetenz in Spielsituationen
- Erstellung eines logopädischen Befunds und Integration in die jeweilige ärztliche Diagnose
- Durchführung von Beratungsgesprächen mit Patienten und ggf. mit deren Eltern, u. a. mit dem Ziel der Anpassung von Strukturen und Verhaltensweisen im häuslichen Umfeld
- Erstellung von patientenbezogenen therapeutischen Konzepten unter Berücksichtigung der jeweiligen individuellen Gegebenheiten
- Aufstellung von Behandlungsplänen, Bestimmung von Teilzielen für die jeweiligen Sitzungen
- Besprechnung der logopädische Therapie mit den Patienten
- Auswahl geeigneter sprach- und stimmtherapeutischer Verfahren
- Durchführung von Behandlungsmaßnahmen
- Anleitung der Patienten bei Atem- und Entspannungsübungen
- Aktivierung und Motovierung der Patienten
- Unterstützung von Schlaganfallpatienten bei der Rückgewinnung motorischer Kompetenzen und des Sprachgedächtnisses, insbesondere Hilfe beim Wiederaufbau eines angemessenen Wortschatzes
- Training der Fähigkeit zur Laut- und Buchstabenunterscheidung bei Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen, z. B. mithilfe von Bildmaterial oder Lernspielen
- Vermittlung von Techniken zur Verflüssigung des gestörten Sprechablaufs und zum Abbau der Störungsmechanismen bei stotternden Patienten
- Protokollierung, Beobachtung und Auswertung der Behandlungsverläufe
- Im Bereich Prävention Beratung und Schulung bestimmter Zielgruppen sowie Umsetzung von Förderungsmaßnahmen zur Verhinderung von Sprachentwicklungsstörungen bzw. zum Erhalt der Stimme
- Kooperation mit Ärzten, Eltern, Lehrern oder Therapeuten der Patienten sowie mit Institutionen
- ggf. Wahrnehmung von Leitungsaufgaben
- Koordination eines therapeutischen Teams in einer Rehabilitationseinrichtung
- Konzipierung und Durchführung von Supervisionsangeboten für Therapiefachkräfte, insbesondere aus der Logopädie
- Leitung einer logopädische Abteilung bzw. Führung einer eigenen Logopädie-Praxis
- Organisation und Moderation von Fallbesprechungen
- Steuerung und Begleitung der Arbeit nachgeordneter Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit Behörden, Fachverbänden und anderen öffentlichen Einrichtungen
Herr Schneider war ein motivierter und pflichtbewusster Mitarbeiter. (Note: 3)
Mit seiner Auffassungsgabe sowie seinem soliden Analyse- und Urteilsvermögen bewältigte Herr Schneider sein Aufgabenspektrum umfassend. Aufgrund seines Planungs- und Organisationsvermögens sowie seiner Belastbarkeit erarbeitete er auch unter schwierigen Rahmenbedingungen gute Lösungen. (Note: 3)
Herr Schneider verfügt über fundierte Fachkenntnisse und erweiterte diese durch eine kontinuierliche Fortbildung. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie ihre Integration in das Team hat er wirkungsvoll unterstützt. Er war für sie ein hilfsbereiter Gesprächspartner. (Note: 3)
Er überzeugte durch sein effizientes und gewissenhaftes Vorgehen bei der Vorbereitung und Abfolge der einzelnen Arbeitsschritte sowie durch seine genaue und selbstständige Arbeitsweise. (Note: 3)
Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag, auch bei schwierigen Aufgaben, über unseren Anforderungen. (Note: 3)
Herr Schneider hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schneider zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.12.2017
Matthias Fischer
Leiter Personal
