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Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2020 als Marketingmanager für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
- Konzeption und Durchführung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen
- Konzeption, Erstellung und Umsetzung der globalen Marketingstrategie
- Mitarbeit bei der Definition des Marketing-Mixes der Produktgruppe incl. Unterstützung bei Preis- und Produktstrategien
- Übersetzung der globalen Marketingstrategie in regionale und produktlinienspezifische Marketingpläne
- Konzeption und Umsetzung weiterer Marketingaktionen
- Koordination der Kommunikations- und Werbeaktivitäten
- Budgetplanung und -überwachung
- Entwurf und Umsetzung von Marketingmaterialien, z. B. Website-Texte, Werbekampagnen und Sales Tools in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
- Aufbereitung von Informationen aus dem Produktmanagement
- Strategische Planung des Anzeigengeschäfts
- gezielte Ansprache und Steuerung von Mediaagenturen
- Erstellung und Umsetzung des Kampagnenplans (E-Mail, SEO, SEA, SMM, PR)
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingaktionen in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation und Vertriebspartnern
- Weiterentwicklung und Aktualisierung von Websites sowie von Marketingmaterialien
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Events
- Zusammenarbeit mit PR- und Werbeagenturen
- Führung von Mitarbeitern im Bereich Kommunikation
Herr Schneider zeigte Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative. (Note: 3)
Sein Management (oder: Sein Vorgehen) war gekennzeichnet von sorgfältiger Planung, strukturierten Prozessschritten und konsequenter Umsetzung. Herr Schneider stellte hierbei seine Fähigkeit unter Beweis, Zusammenhänge zu überblicken und gute Marketingstrategien und Vertriebskonzepte zu entwickeln. Diese stimmte er präzise auf die spezifischen Kunden- und Projektanforderungen sowie die Entwicklungen (oder: Chancen und Risiken) des Marktgeschehens ab. Selbst unter erhöhter Belastung setzte er die richtigen Prioritäten und agierte flexibel. (Note: 3)
Herr Schneider besitzt (eine reiche Berufserfahrung sowie) ein fundiertes Fachwissen. Zudem ist er mit den für seine Tätigkeit relevanten IT-Anwendungen (z. B. MS Office) vertraut und hat die von uns gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung mit Erfolg genutzt. (Note: 3)
Er hatte einen guten Blick für das Wichtige und Wesentliche und führte seine Aufgaben planvoll, effizient und gründlich aus. (Note: 3)
Auch in Ausnahmesituationen erzielte Herr Schneider gute Arbeitsergebnisse und hat dabei die selbst gesetzten und die vereinbarten Ziele erreicht. (Note: 3)
Alle Aufgaben führte Herr Schneider zu unserer vollen Zufriedenheit aus. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Er verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.10.2020
Matthias Fischer
Leiter Personal