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Arbeitszeugnis
Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2017 als Trainee für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:
- Einarbeitung in kaufmännische Prozesse, Produktionssteuerung, Projektmanagement, Vertrieb und die strategische Ausrichtung des Unternehmens im Rahmen des Einsatzes in den verschiedenen Abteilungen
- Durchführung diverser Projekte zur bereits eigenverantwortlichen Bearbeitung
- Berichterstattung direkt an die Geschäftsleitung
- Erarbeitung verschiedener Positionspapiere und Stellungnahmen auf Grundlage von statistischen Erhebungen
- Mitwirkung bei der Lösung aktueller wirtschaftspolitischer Fragen
- Unterstützung bei der Konzeption und Themenplanung sowie bei der inhaltlichen und organisatorischen Durchführung von Gremiensitzungen und Veranstaltungen
- Mitarbeit an unternehmerischen Konzepten des Vorstandes
- Vorbereitung von Veranstaltungen
- Aufbereitung volks-, betriebs- und energiewirtschaftlicher Rahmendaten
- Beobachtung und Auswertung der Branchenentwicklung
- Ausarbeitung von Präsentationen, Reden und Vorträgen
- Koordinierung und Bearbeitung bereichsübergreifender Sonderaufgaben und Projekte
- Zusammenarbeit mit Verbänden, Interessengruppen und Kommunen
- Mitarbeit in der Organisation von Messen und Events sowie Beteiligung an der Entwicklung von Eventkonzepten
- Erstellung und Versand der Einladungen, Mailings
- Durchführung von Datenbankrecherchen
- Technische Unterstützung, Aufbau, Einrichtung und technische Betreuung von Tagungstechnik und Präsentationselementen
- Erstellung und Versand der Einladungen, Mailings
- Unterstützung bei Marketingmaßnahmen
Herr Schneider war ein motivierter und pflichtbewusster Mitarbeiter. (Note: 3)
Mit seiner Auffassungsgabe sowie seinem soliden Analyse- und Urteilsvermögen bewältigte Herr Schneider sein Aufgabenspektrum umfassend. Aufgrund seines Planungs- und Organisationsvermögens sowie seiner Belastbarkeit erarbeitete er auch unter schwierigen Rahmenbedingungen gute Lösungen. (Note: 3)
Herr Schneider verfügt über fundierte Fachkenntnisse und erweiterte diese durch eine kontinuierliche Fortbildung. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie ihre Integration in das Team hat er wirkungsvoll unterstützt. Er war für sie ein hilfsbereiter Gesprächspartner. (Note: 3)
Er überzeugte durch sein effizientes und gewissenhaftes Vorgehen bei der Vorbereitung und Abfolge der einzelnen Arbeitsschritte sowie durch seine genaue und selbstständige Arbeitsweise. (Note: 3)
Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag, auch bei schwierigen Aufgaben, über unseren Anforderungen. (Note: 3)
Herr Schneider hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. (Note: 3)
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden (oder: Externen Gesprächspartnern) gegenüber trat Herr Schneider sicher und höflich auf. (Note: 3)
Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schneider zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 31.12.2017
Matthias Fischer
Leiter Personal
